Dimanche 11 novembre 2018 | Personnages

Koudjo ADANOU

Koudjo
ADANOU
CHARGE D’AFFAIRES A.I. A L’AMBASSADE DU TOGO AU MAROC AVEC JURIDICTION SUR L’ALGERIE, L’EGYPTE, LA LIBYE, LA MAURITANIE ET LA TUNISIE
Né le
31 décembre 1976
À
Ekéto (Wawa-TOGO)
Nationalité
TOGOLAISE
Situation Matimoniale
Marié et père de trois enfants
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Septembre 2015 à ce jour
Chargé d’affaires A.I.
à l’Ambassade du Togo au Maroc avec juridiction sur l’Algérie, l’Egypte, la Libye, la Mauritanie et la Tunisie
Décembre 2014 à septembre 2015
Directeur de la Coopération Internationale et responsable de la Cellule Economique
au Ministère des Affaires Etrangères, de la Coopération et de l’Intégration Africaine du Togo
Février 2009 à Avril 2014
Psychologue du Travail et des Organisations
au Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, Responsable chargé des stratégies et programmes à la Direction Générale de l’Emploi (DGE)
Assistant au consultant international ayant élaboré la Politique Nationale de l’Emploi, membre de l’équipe d’experts nationaux chargés d’élaborer la Politique Nationale de l’Emploi et du Plan d’Action Opérationnel ;
Assistant au consultant ayant élaboré la carte de potentialité d’emploi des jeunes et des femmes dans les préfectures et sous- préfectures du Togo ;
Point focal du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale sur le projet « Evaluation des Politiques et des Institutions du Pays (CPIA) de la Banque Mondiale ;
Membre du comité interministériel chargé de trouver des solutions aux problèmes de diplôme et leur classification dans la fonction publique togolaise ;
Membre du Comité d’organisation du colloque international sur le Pacte Mondial pour l’emploi et le Programme Pays du Travail Décent PPTD au Togo,
Membre du Comité d’organisation de la foire nationale de l’emploi au Togo,
Modérateur de plusieurs ateliers, entre autres : Lancement officiel des points de services de l’ANPE Togo ; Lancement officiel du premier Bulletin d’Information sur le Marché du travail togolais ; etc.
Consultant-Formateur
au Cabinet International IGEMA-AFRIQUE (Institut d’Innovation en Gestion et Management), basé à Ouagadougou au BURKINA-FASO
Consultant-Formateur
au Cabinet International EMINENCE AFRIQUE, basé à Ouagadougou au BURKINA-FASO
Animateur de conférences et séminaires professionnels
Salon International des Grandes Ecoles à Lomé Edition 2011, Emission Forum des affaires sur la TLS
Enseignant Vacataire
(Management Stratégique, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Management des Ressources Humaines, Gestion des Conflits, Gestion du stress professionnel, etc.)
dans des Ecoles d’Enseignements Supérieurs privées du Togo : IAEC, ESGIS, ISM- ADONÏ, Ecoles des Cadres
Septembre - décembre 2008
Responsable chargé du Volet Formation
au Cabinet Data and Strategic Decisions (D.S.D.) à Lomé
Mai - août 2008
Stage pratique
à la Direction des Ressources Humaines au Port Autonome de Lomé (P.A.L.)
Juillet -Septembre 2006
Stage pratique
au Département des Ressources Humaines à ECOBANK TOGO
2002 – 2004
Chef du personnel
auprès de la société « Aquapure Piscine » basée à Lomé
FORMATIONS
Doctorant en Business et Administration
à l’Université AUL (American University Of Leadership)
Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (D.E.S.S) en psychologie du travail et des organisations
à l’Université de Lomé, 2007-2008
2007-2008
Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (D.E.S.S) en psychologie du travail et des organisations
à l’Université de Lomé
Formation sur les programmes innovants de création d’emploi
au Centre International de Formation de l’OIT à Turin, Italie
Novembre 2013
Formation des formateurs en GERME (Gérer Mieux votre Entreprise)
par le BIT à Lomé
septembre 2013
Formation en Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
Lomé
Formations en Management de la Haute Administration du travail, Conseil en Emploi, Management de Projets/Programmes, etc.
Août-septembre 2007
Formation en création et gestion des entreprises
à l’Université de Lomé
2006-2007
Maîtrise en psychologie du travail et des organisations
à l’Université de Lomé
TRAVAUX DE RECHERCHE
Auteur du livre
«Ce que le chercheur d’emploi doit savoir» ; 2013.
Mémoire de troisième cycle
«Conditions de travail et accidents de travail : cas des Dockers du Port Autonome de Lomé»
Mémoire de Maitrise
«Exigences liées aux postes du travail et stress professionnel : cas des agents de Ecobank Togo»
Conception de séminaire de formation
sur «la gestion du temps et la gestion du stress professionnel»
Conception de séminaire de formation
sur «le bilan social et l’audit social»
Conception de supports de cours
sur les modules suivants: Formation professionnelle; Gestion des ressources humaines; Gestion des conflits; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; Management opérationnel des ressources humaines dans un projet; Management stratégique; etc.
DOMAINES DE COMPETENCES
Diplomatie et relations internationales
Conception de politiques, projets et programmes de développement
Evaluation des besoins en formation professionnelle du personnel, conception de programme de formation, planification, coordination des formations, suivi et évaluation des plans de formation
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Bilan de compétences du personnel
Orientation professionnelle et Reconversion du personnel
Analyse et Gestion des conflits au sein de l’entreprise
Recrutement, Sélection
Organisation rationnelle du travail, gestion des équipes de travail
Bilan social et psychosocial, Etude des attitudes, des motivations et de la satisfaction des travailleurs
Analyse, Diagnostic et Résolution des problèmes au sein de l’organisation
Dynamique du groupe
CARACTERISTIQUES PRINCIPALES
  • Leadership, esprit d’équipe, de coopération, d’organisation et d’innovation ;
  • Capacité d’écoute active, animateur de réseau de personnes ;
  • Maîtrise de la technique de la dynamique de groupe ;
  • Excellent communicateur en français, honnête et discret ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Dynamique, rigoureux, motivé, ouvert d’esprit et social ;
  • Grande capacité d’adaptation.
AUTRES ATOUTS
PERSONNES DE REFERENCE
Professeur Robert DUSSEY
Ministre des Affaires Etrangères, de la Coopération et de l’Intégration Africaine
Maître Fiatouwo K. SESSENOU
Ministre de l’Urbanisme et de l’Habitat
Professeur PARI Paboussoum
Maître de conférences des Universités du Togo